Поиск по сайту

Администрация Бесскорбненского сельского поселения Новокубанского района

Скажи НЕТ! зарплате в конверте

06 Мая 2019 10:06

Скажи НЕТ! зарплате в конверте

Полное и своевременное получение заработной платы за выполнение трудовых обязанностей - САМОЕ ВАЖНОЕ ПРАВО РАБОТНИКА и один из ключевых принципов регулирования трудовых отношений!

Риски работника при согласии на не оформление трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством и на выплату «серой» заработной платы:

• не получить отпускные, расчет при увольнении,

• не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,

• получить отказ в выдаче визы для выезда за границу,

• не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем,

• полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями,

• отсутствие возможности получения кредита в банке на жилье, обучение, лечение и т. д.,

• осуществление не в полном объеме отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере трудоспособности.

У работника, работающего без оформления трудовых отношений, не идет трудовой стаж, в том числе льготный, работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, так как без официального оформления трудовых отношений он исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», работодатель не перечисляет соответствующие суммы налога в Пенсионный фонд. Работник вспоминает о необходимости оформления трудовых отношений тогда, когда возникает конфликтная ситуация с работодателем, который в условиях неоформленных трудовых отношений выставляет работника за дверь, рассчитывая на безнаказанность.

Согласно протоколу совещания у заместителя председателя Правительства РФ от 09.10.2014 года руководителям высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации поручено обеспечить выявление областей экономики, видов экономической деятельности, организаций, для которых наиболее характерны низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Напоминаем, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 67 ТК РФ), а статьей 5.27 КоАП РФ нарушения законодательства о труде влекут наложение крупного административного штрафа.
Работодателю всегда необходимо помнить, что не оформление трудовых отношений – это ответственность работодателя перед работниками и их семьями и в целом перед государством.

Все новости

Дата последнего изменения: 06.05.2019 21:00

Новости

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ !

О мерах социальной поддержки, установленных в связи с введением режима повышенной готовности....

22 Мая 2020 23:00

8

Всероссийская акция «ФЛАГИ РОССИИ. 9 МАЯ»

Акция «Флаги России. 9 мая» направлена на то, чтобы организовать всероссийский флешмоб, основная цель которого показать единение населения, несмотря ни на какие обстоятельства.

08 Мая 2020 19:43

Всей страной отметим 9 мая. Программа онлайн акций


В Краснодарском крае 9 мая пройдут праздничные онлайн-мероприятия, приуроченные к 75-летию Победы в Великой Отечественной войне, которые помогают нам вместе отметить великий праздник. Присоединяйтесь! ...

06 Мая 2020 09:56

ВНИМАНИЕ!

Уважаемые потребители электрической энергии, тепла, газа, холодной и горячей воды, услуг по вывозу твердых коммунальных отходов: 

ВАМ СЕЙЧАС ПРЕДОСТАВЛЕНА ВОЗМОЖНОСТЬ ОПЛАЧИВАТЬ ЗА...

05 Мая 2020 21:05

Все новости
00:00